Un outil de conquêtes sociales à portée des syndiqués
Un atout dans la vie au travail
Ce bulletin spécifique vous présente le plan de formation de l’Union Départementale Cgt de Loir & Cher.
Ce plan s’adresse à tous les syndicats qui composent notre UD, nos Unions Locales, nos élu·es et mandaté·es et l’ensemble de nos syndiqué·es.
Les politiques des gouvernements, dictées par le patronat revanchard des acquis de 1939-45 et de 1968 nous percutent de plein fouet.
Cela nécessite pour tous nos syndiqué·es une formation à la hauteur des enjeux, pour prendre part activement à la vie syndicale, à la prise de responsabilités mais surtout pour débattre avec nos collègues dans les services et les entreprises.
Aujourd’hui, il est plus que nécessaire de convaincre de la nécessité de la lutte auprès de nos jeunes adhérent·es mais aussi des plus anciens peu ou pas formés syndicalement et de construire un rapport de force en adéquation avec les besoins qu’expriment les salarié·es.
Ce plan de formation doit être pris en compte, dès janvier, par chaque syndicat afin d’identifier les besoins en formation et d’organiser l’inscription des syndiqué·es.
Les membres de la commission de formation restent à votre disposition pour d’éventuelles rencontres.
Vos droits
Le droit à la formation économique, sociale et syndicale existe depuis 1957.
➢ Chaque syndiqué a droit à 12 jours de formation par an (article L2145-1 du code du
travail).
➢ Chaque syndiqué exerçant des fonctions syndicales a droit à 18 jours de formation par
an (Cass 23-10529 et 22-18302 du 12 juin 2024).